こんにちは、ショコハジロです。
うちの１５歳年上の旦那は早番の時は１時間くらい出勤時間に余裕を持って出勤し、始業時間の前に仕事の準備にとりかかります。正直理解できません。
で、私が仕事をしていた頃はというと、新入社員の頃から退職までずっとタイムカードぎりぎりの出勤。大体始業時間１分前かぴったりで。３分早けりゃ奇跡な感じ。
でさー、それに対してさ、「本来はもっと早く来るのが常識だぞ」って上層部から怒られた事もあるんだけどさ、
意味わかんねえええええ
なんで出勤時間があるのにその前に来なきゃいけないの？
出勤時間の意味ないじゃん！出勤時間があるのに、「もっと早く来るのが常識」って何の暗黙の了解！？どこの常識？
そんなのは姑が「嫁ちゃん、座ってていいのよ」って言ったにもかかわらず「うちの嫁は座ってばかりで何一つ手伝いもしない」とか言い始めるのと同じじゃないのか？そんな感じの”意味わかんない暗黙の了解”感があるんだけど！？
そんなに就業時間前に来てほしいならさ、「嫁ちゃん、ちょっと手伝って♪」って正直に言ってくれる姑のほうが分かりやすくて良いようにさ、始業時間も「８時からって言ったけど、やっぱり８時じゃあ準備とかあってきついから、これから７時３０分からの出勤でお願いね！」って素直に設定してもらったほうが理解しやすいよな。もちろんその３０分ぶんお給料は出してね。
そう、早く来たってお給料その分出ないじゃん
そうそうそう、早く来たってその分お給料でないじゃん。早く来たぶんタダ働きだよ？仕事の準備がーとか言ったって、それって仕事じゃん。自分がやりたくてやってるプライベートタイムじゃないんだよ？仕事のために費やす時間、すなわち仕事だよ。
一日３０分早く来たとするぞ？一ヵ月２５日出勤するとしたら７５０分も時間外で働いてるわけ。つまり一ヵ月で１２時間以上もタダ働きさせられてる訳よ！残業代にしたら１２０００円くらいにはなるじゃん？これで豪華なディナー何回いけるって？１年にしたら１４４０００円！ちょっとした旅行行けちゃうよ！？
早く来ない奴を怒るんじゃなくてさ、早く来た奴に残業代ならぬ早業代みたいなの払った方がいいんじゃない？そんな事したらいくらでも早く来る奴がいる、っていうなら時間も決めてさ。そうすれば早く来た人は報われて、ギリギリ隊も怒られなくて、上司も怒る必要なくて、みんなハッピーじゃね？それに実際さ、残業が問題になってる今、残業だめだからって早朝に来て頑張ってタダ働きしてる人もいるんじゃないの？世間はこの早業代システム取り入れない？？
始業前は貴重なプライベート時間
始業前の朝の時間は貴重なプライベート時間だよ。３０分ははやく来い！とか言われても、３０分あったら３０分長く寝れるし、はたまた３０分ぶん朝のニュース見て情報インプットできるし、３０分SNSチェックだってできるし、３０分掃除だってできちゃう。まぁ私は寝るけど。さっきも言ったけど一日３０分とすると１ヵ月にしたら１２時間以上。１２時間ちょいってけっこうな時間だよ。半日だよ！？いろんな事できちゃうよ。
つまり”早く来い”ってのは貴重なプライベート時間を奪う発言な訳。だからまじでその分お給料出せよな。
「新入社員なんだから早く来い」ってどんな謎ルール
「新入社員なんだから早く来い。常識だぞ。俺だって新入社員の頃は１時間早く来て掃除とかしてたもんだ。」
知らねぇよおおおおおおお
新入社員だからって早くこなきゃいけないっていうのは何故？なんかさ、中学生の頃にあった「１年生は新人なんだから、長いソックスはいちゃだめ」みたいな謎のルール感あるよな？なんか自分たちも１年生の頃はけなかったから今の１年生にも強要する、みたいな。なんか同じもん感じるんだけど？
でさ、「俺なんか１時間早く来てたけど、そこまでしなくてもいいから。３０分でいいから早くきてくれ。」みたいな”優しいオレ”感だしてくる上司もいるけどさ、それって中学生の頃あった「ウチらの頃はスカーフ少しでも短くしたら先輩にボコられてたけど、ウチらやさしいから〇ｃｍまでならいいよ～」みたいな言ってるのと同じで結局理不尽だよな。結局理不尽。
「でも世の中の会社どこもそうだからさ。」みたいな言われたって説得力ねーよ。こういう謎の暗黙ルールはどっかで変えなきゃ変わらないんだよ。いつだかニュースで「中学校にある暗黙の謎ルールやめます！」っていう学校の生徒会が話題になってたけど、あれ素晴らしいよ。ああいう風に変えていく勇気って必要だと思う。
ギリギリに来る奴はだらしない奴、ってどんな偏見
出勤時間ギリギリに来る奴はプライベートもだらしない、管理がなってない！みたいな言い方する奴もいるけどさ、どんな偏見？てか逆じゃね？
出勤時間ギリギリに来る私たちは逆に時間を”貴重なもの”と捉え管理してるんだよ。３０分早く来てコーヒー飲んでリラックス、それに価値があると思う人はそれでいいと思うさ。しかし少なくとも私はそれに価値を見いだせないので、私からしたらそれは”ムダ”。家でゴロゴロする３０分のほうがよっぽど価値があって貴重なわけ。しっかり時間を自分にとって価値のある使い方してるんだから、”だらしない奴”って決めつけるのはただの偏見でしかないと思うんだよね。
そもそもさ、何故会社中心の行動をしなきゃいけない？私の生きる軸は”仕事”じゃなく”プライベート”だ。社畜になんてなってたまるか。
まとめ
とにかく働いた分１分単位で残業代、早業代だして！？
お給料なしに「早く来い」だの「残れ」だのは普通に違法だしやる気も出ないよ？そんな会社でがんばろうなんて思えないよ。あと誰に対しても分かりやすい社内規定にしろよ。８時出勤って決まりがあるのにもっと早く来いって怒られるのって理不尽だし。早く来てほしいならそう規定に書けよ。従業員大事にしろよなブラックが！！！！！！！！！！
ショコハジロでした・・・。
